MardoharCatur Tunggal Gaya , dalam peningkatan produktivitas kerja para pegawai banyak faktor-faktor yang menjadi penentu untuk dapat meningkatkan produktivitas kerja tersebut, seperti yang terjadi pada PT. Selanjutnya, kata competency mengacu pada dimensi-dimensi perilaku sehingga sering disebut kompetensi perilaku ( behavioral Jawaban: A. Kualitas Produktivitas mengacu peningkatan kualitas produk atau hasil produksi di dalam sebuah usaha. Tingkat produktivitas yang tinggi dapat menghasilkan produk atau jasa yang lebih baik lagi dan semakin berkualitas. #Produktivitas « Sifat Utama Dari Biaya Tetap Adalah Sifat Utama Dari Pensil HB Adalah Tranformasidigital pun mengacu pada proses dan strategi menggunakan teknologi digital secara drastis yang dapat mengubah proses bisnis dan dalam meningkatkan pelayanan, kata Kepala BPPT Hammam Riza di acara Webinar dengan tema Transformasi Digital & Sumber Daya Manusia, Siapkah Kita? guna meningkatkan efektifitas dan produktifitas. Saat Fast Money. Produktivitas mengacu pada peningkatan - untuk tahu lebih lanjut mengenai pertanyaan tersebut silahkan kalian simak yang ada di bawah mengacu pada peningkatan ... produksi a. Kualitas b. Variasi c. Fungsi d. Biaya e. ProsesJawaban yang benar adalah e. ProsesPembahasan Produktivitas adalah salah satu konsep yang sangat penting dalam dunia bisnis dan industri. Secara umum, produktivitas mengacu pada peningkatan proses produksi, dimana perusahaan atau industri berusaha meningkatkan output produksi mereka dengan menggunakan sumber daya yang tersedia secara lebih produktivitas dapat dicapai dengan berbagai cara, seperti meningkatkan efisiensi operasional, mengurangi biaya produksi, dan meningkatkan kualitas produk yang dihasilkan. Ada banyak faktor yang dapat mempengaruhi produktivitas, termasuk teknologi, infrastruktur, tenaga kerja, dan satu cara untuk meningkatkan produktivitas adalah dengan menggunakan teknologi yang lebih canggih dan efektif. Dengan menggunakan teknologi yang lebih baik, perusahaan dapat meningkatkan efisiensi operasional dan mengurangi waktu yang dibutuhkan untuk memproduksi produk. Misalnya, dengan menggunakan mesin-mesin yang lebih canggih dan otomatis, perusahaan dapat meningkatkan output produksi mereka dengan mengurangi ketergantungan pada tenaga kerja itu, infrastruktur yang baik juga sangat penting untuk meningkatkan produktivitas. Infrastruktur yang baik dapat membantu perusahaan untuk mempercepat proses produksi dan pengiriman produk ke konsumen. Misalnya, jalan raya yang baik dapat membantu perusahaan untuk mengirim produk mereka dengan lebih cepat dan kerja juga memainkan peran penting dalam meningkatkan produktivitas. Perusahaan dapat meningkatkan produktivitas dengan melatih tenaga kerja mereka dan memastikan bahwa mereka memiliki keterampilan yang sesuai untuk pekerjaan mereka. Selain itu, manajemen yang baik juga dapat membantu meningkatkan produktivitas dengan mengatur dan mengawasi proses produksi dengan lebih kesimpulannya, produktivitas adalah faktor kunci dalam keberhasilan bisnis dan industri. Peningkatan produktivitas dapat dicapai dengan berbagai cara, termasuk penggunaan teknologi yang lebih canggih, infrastruktur yang baik, tenaga kerja yang terampil, dan manajemen yang efektif. Dengan meningkatkan produktivitas, perusahaan dapat meningkatkan output produksi mereka, mengurangi biaya produksi, dan meningkatkan kualitas produk yang produktivitas juga dapat membantu perusahaan untuk tetap kompetitif di pasar yang semakin ketat. Dalam lingkungan bisnis yang terus berubah dan berkembang, perusahaan yang tidak mampu meningkatkan produktivitas mereka cenderung ketinggalan dalam persaingan. Oleh karena itu, perusahaan perlu terus berinovasi dan meningkatkan produktivitas mereka untuk tetap berada di garis depan dalam persaingan perlu diingat bahwa peningkatan produktivitas harus dilakukan dengan bertanggung jawab. Peningkatan produktivitas yang berlebihan atau tanpa pertimbangan yang matang dapat mengakibatkan dampak negatif, seperti meningkatnya tingkat kelelahan dan stres pada tenaga kerja, menurunnya kualitas produk, dan peningkatan risiko kecelakaan karena itu, perusahaan harus mempertimbangkan dengan baik setiap tindakan untuk meningkatkan produktivitas mereka dan memastikan bahwa tindakan tersebut tidak mengorbankan kesejahteraan tenaga kerja dan kualitas produk yang dihasilkan. Dengan melakukan ini, perusahaan dapat meningkatkan produktivitas mereka dengan bertanggung jawab dan mendapatkan manfaat jangka panjang bagi perusahaan dan tenaga kerja era digital yang semakin maju, teknologi juga dapat membantu perusahaan untuk meningkatkan produktivitas mereka. Perusahaan dapat menggunakan aplikasi dan perangkat lunak yang dirancang khusus untuk memantau kinerja produksi dan mengidentifikasi area-area di mana mereka dapat meningkatkan efisiensi. Dengan menggunakan teknologi yang canggih, perusahaan dapat meningkatkan produktivitas mereka dan menghasilkan lebih banyak produk dengan biaya yang lebih kesimpulannya, produktivitas merupakan faktor penting dalam keberhasilan bisnis dan industri. Peningkatan produktivitas dapat dicapai dengan menggunakan teknologi yang lebih canggih, infrastruktur yang baik, tenaga kerja yang terampil, dan manajemen yang efektif. Namun, perusahaan harus tetap bertanggung jawab dalam meningkatkan produktivitas mereka dan mempertimbangkan dampak dari tindakan mereka pada tenaga kerja dan kualitas produk yang upaya meningkatkan produktivitas, perusahaan juga dapat melibatkan tenaga kerja mereka dengan cara memberikan pelatihan dan pengembangan keterampilan yang diperlukan. Tenaga kerja yang terampil dan kompeten dapat meningkatkan efisiensi produksi dan membantu perusahaan mencapai tujuan mereka dengan lebih cepat dan itu, perusahaan juga dapat menerapkan praktik manajemen yang efektif, seperti manajemen waktu yang baik dan pengaturan prioritas yang tepat. Hal ini dapat membantu perusahaan untuk memaksimalkan penggunaan waktu mereka dan fokus pada tugas-tugas yang paling perusahaan juga harus memastikan bahwa mereka memiliki infrastruktur yang baik dan memadai untuk mendukung produksi mereka. Ini termasuk memiliki mesin dan peralatan yang canggih dan terbaru, ruang produksi yang luas dan aman, serta pasokan bahan baku yang kesimpulannya, produktivitas adalah faktor penting yang harus diperhatikan oleh perusahaan untuk mencapai kesuksesan dan bertahan di pasar yang semakin ketat. Peningkatan produktivitas dapat dicapai dengan berbagai cara, seperti menggunakan teknologi canggih, melibatkan tenaga kerja dengan pelatihan dan pengembangan keterampilan, menerapkan praktik manajemen yang efektif, dan memastikan bahwa infrastruktur produksi memadai. Namun, perusahaan harus tetap bertanggung jawab dalam meningkatkan produktivitas mereka dan memperhatikan dampak dari tindakan mereka pada tenaga kerja dan kualitas produk yang dihasilkan. Orang yang paling produktif saat ini bukanlah orang yang hanya asal bekerja keras namun mereka bekerja cerdas. Ini adalah tentang seberapa banyak pekerjaan yang dapat dilakukan bukan berapa lama mereka bekerja. Dengan kata lain, jika Anda ingin memaksimalkan waktu dan menjadi lebih produktif, ada beberapa hal yang perlu Anda ketahui tentang produktivitas. Apa itu produktivitas? Bagaimana cara menjadi lebih produktif? semuanya akan kami uraikan pada pembahasan di bawah iniPengertian produktivitasPada dasarnya, istilah produktivitas bahasa Inggris productivity merupakan gabungan dari dua kata yaitu produk dan aktivitas. Yang kemudian produktivitas dapat diartikan sebagai suatu bentuk aktivitas yang dilakukan untuk menghasilkan suatu produk barang maupun jasa. Sementara pengertian produktivitas secara umum adalah mengacu pada hubungan hubungan antara kuantitas yang dihasilkan output dan kuantitas sumber daya yang digunakan dalam proses produksi input. Dalam perusahaan, produktivitas adalah sumber utama pertumbuhan ekonomi bisnis dan mendorong daya saing. Selain itu juga merupakan ukuran efisiensi proses produksi suatu perusahaan. Yakni sebuah ukuran jumlah unit yang diproduksi relatif terhadap jam kerja karyawan atau ukuran penjualan bersih perusahaan relatif terhadap jam kerja karyawan. Dengan demikian, menjadi produktif adalah tentang mempertahankan kecepatan rata-rata yang stabil pada beberapa hal, bukan hanya asal bekerja dengan kecepatan maksimum dalam segala meningkatkan produktivitasManfaat utama meningkatkan produktivitas jelas akan mendapatkan hasil yang lebih banyak dan lebih baik. Tak hanya itu, produktivitas tinggi juga mampu mendatangkan berbagai manfaat tambahan lainnya. Seperti halnya peningkatan inovasi. Yakni ketika laju perubahan telah meningkat secara substansial di abad ke-21 ini. Adanya teknologi-teknologi modern nan canggih telah membantu meningkatkan produktivitas. Begitupun sebaliknya, peningkatan produktivitas mampu menghasilkan lebih banyak inovasi dan teknologi baru. Faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitasProduktivitas sangat dipengaruhi oleh beberapa faktor. Faktor-faktor ini sangat saling terkait sehingga sulit untuk mengidentifikasi pengaruh salah satu faktor terhadap produktivitas. Faktor-faktor ini secara garis besar dapat dibagi sebagai berikutFaktor manusiaFaktor yang pertama dan paling utama penentu produktivitas adalah sifat manusia dan perilaku manusia itu sendiri. Karena produktivitas suatu organisasi tergantung pada kompetensi dan kualitas orang-orangnya, baik pekerja maupun manajer. Kualitas SDM ini juga dipengaruhi oleh pendidikan, pelatihan, pengalaman, bakat, dll. Selain kemampuan kerja, kesediaan untuk bekerja adalah unsur penting dari faktor manusia yang akan menentukan produktivitas. Hal ini berhubungan dengan motivasi dan semangat kerja seseorang yang dapat dipicu oleh skema insentif upah, kondisi kerja jam kerja, sanitasi, fasilitas transport, kantin, dll, sistem komunikasi, hubungan manajemen serikat pekerja, kualitas kepemimpinan, dan hal lain yang dapat mempengaruhi motivasi dan kemauan karyawan untuk bekerja. Faktor teknisFaktor teknis juga berpengaruh signifikan terhadap tingkat produktivitas. Adapun banyak hal yang perlu diperhatikan dalam faktor teknis ini. Termasuk beberapa diantaranya yaitu penentuan lokasi dan tata letak pabrik/ perusahaan, ukuran dan kapasitas pabrik, pasokan bahan baku yang tepat waktu, mesin dan peralatan yang digunakan dan juga penerapan sistem komputerisasi. Tingkat produktivitas suatu perusahaan tentu akan semakin tinggi dan baik jika mampu menyediakan sarana dan prasarana teknis yang memadai serta menggunakan teknologi terbaru dengan cara yang manajerialMeskipun sudah berbekal teknologi terbaru dan SDM yang handal, ternyata seringkali produktivitas sebuah organisasi/ perusahaan tetap rendah. Apa penyebabnya? Ya, hal ini salah satunya disebabkan karena manajemen yang tidak efisien dan acuh tak acuh. Maka dari itu manajemen perusahaan harus mampu memaksimalkan pemanfaatan seluruh sumber daya secara optimal. Contohnya dengan menciptakan lingkungan kerja yang baik dan memotivasi para karyawan. Meski terlihat sepele, nyatanya hal tersebut juga mampu meningkatkan kegiatan produktivitas perusahaan. Faktor finansialTidak bisa dipungkiri lagi bahwa seluruh perkembangan suatu bisnis akan bisa berjalan dengan baik jika memiliki kondisi finansial atau keuangan yang baik. Dengan keuangan yang baik, setidaknya bisnis memiliki modal yang lebih unggul untuk meningkatkan produktivitas. Seperti dengan penyediaan sistem transportasi dan komunikasi bagi para karyawan, percepatan penyediaan bahan baku, mesin-mesin produksi yang lebih canggih, dll. Untuk itu, pengelolaan keuangan, hasil produksi, serta modal kerja harus dilakukan dengan penuh pemerintahTerakhir, tetapi tidak kalah pentingnya dari faktor yang mempengaruhi produktivitas adalah faktor pemerintahan. Berbagai peraturan, program dan kebijakan yang diterbitkan oleh pemerintah seperti dengan adanya peraturan ketenagakerjaan, kebijakan fiskal suku bunga, pajak, kebijakan tarif yang mempengaruhi persaingan, dan lain dan cara meningkatkan produktivitas Sangat penting untuk mencapai tingkat produktivitas yang tinggi karena ini adalah fondasi pertumbuhan bisnis di masa depan. Untungnya, ada banyak cara untuk meningkatkan produktivitas yang Anda adopsi. Beberapa cara meningkatkan produktivitas tersebut antara lain yaituMelakukan audit, penelitian dan pengembanganLangkah pertama yang dapat Anda lakukan untuk meningkatkan produktivitas adalah dengan melakukan audit atau meneliti semua aspek yang ada di dalam organisasi/ perusahaan. Seperti misalnya bagaimana tata letak pabrik, sistem penanganan material, desain proses dan standarisasi, kondisi kerja, dll. Hasil dari penelitian ini akan mengarah pada penemuan solusi yang lebih produktif, baik itu pada peningkatan mesin produksi, peralatan yang ada, lingkungan kerja, skema insentifAnda juga bisa menerapkan skema insentif upah. Insentif upah ini merupakan salah satu cara untuk memotivasi karyawan dengan membayar bonus ekstra ketika keuntungan melambung tinggi. Selain pembagian keuntungan atau bonus, langkah-langkah kesejahteraan tenaga kerja dan kondisi kerja yang baik juga membantu dalam tujuan ini. Semua skema tersebut cukup efektif untuk menumbuhkan rasa memiliki dan hubungan manusia yang lebih dekat. Akibatnya, terjadi pengurangan waktu menganggur yang disebabkan oleh ketidakhadiran, perputaran tenaga kerja, dan akses pekerja dalam manajemenMembuka akses pekerja untuk masuk ke dalam manajemen dianggap sebagai alat yang efektif untuk meningkatkan produktivitas. Ini membantu dalam mengembangkan rasa saling pengertian dan kerjasama antara manajemen dan tenaga kerja. Konsultasi bersama, skema saran, komunikasi dua arah, prosedur pengaduan adalah beberapa bentuk partisipasi pekerja dalam teknologi terkiniPenggunaan teknologi terkini yang mendukung komputerisasi, mekanisasi dan otomatisasi merupakan terobosan besar untuk meningkatkan produktivitas. Banyak perusahaan yang rela berinvestasi besar pada sarana prasarana dengan teknologi canggih demi meningkatkan kecepatan dan akurasi lebih terorganisirSebuah penelitian ilmiah telah menemukan bahwa memiliki ruang kerja yang tertata dengan baik dapat meningkatkan produktivitas dan memungkinkan bekerja lebih efisien. Disisi lain bekerja di area yang berantakan akan membatasi kemampuan otak untuk berkonsentrasi atau memproses informasi. Konsekuensi lain dari ini adalah bahwa hal itu akan menyebabkan kelelahan dan stres. Itulah mengapa Anda harus berusaha untuk mengorganisir, menata, dan menjaga kebersihan lingkungan kerja jika Anda ingin produktivitas meningkat, juga kesehatan mental yang lebih beberapa poin pembahasan mengenai produktivitas. Semoga bermanfaat dalam menambah khasanah ilmu manajemen bisnis bagi para pembaca sekalian. Tidak lupa kami menyampaikan, Anda juga dapat mengoptimalkan operasional bisnis Anda dengan manajemen yang tepat dengan menggunakan Ukirama ERP. Karena dengan yang tepat dan cepat maka produktivitas pun meningkat. Dalam bekerja, kita dituntut untuk selalu produktif agar pekerjaan bisa cepat selesai dan lanjut ke pekerjaan lainnya. Banyak cara yang sudah dilakukan untuk meningkatkan produktivitas kerja tersebut. Kita mungkin sering menyiasatinya dengan membuat to-do-list, planner, sticky notes, bahkan alarm tiap jam sebagai pengingat. Namun, hal ini ternyata tak selalu berjalan lancar. Tampaknya, ada saja momen di mana kita sangat terdistraksi dan mengakibatkan produktivitas kerja menurun. Lalu, bagaimana cara mengembalikan produktivitas agar kita bisa bekerja dengan baik? Sebenarnya, apa arti dari produktivitas itu sendiri? Pengertian Produktivitas Kerja © Produktivitas kerja adalah ukuran perbandingan kualitas dan kuantitas dari seorang tenaga kerja dalam satuan waktu untuk mencapai hasil atau prestasi kerja secara efektif dan efisien dengan sumber daya yang digunakan. Dilansir dari Chron, produktivitas pada dasarnya adalah hubungan antara masukan input dan keluaran output. Hal ini tergambar melalui berapa banyak bahan dan waktu dalam proses kerja untuk mencapai kuantitas dan kualitas dari hasil kerja output. Tujuan dari produktivitas adalah menghasilkan atau meningkatkan hasil barang dan jasa setinggi mungkin dengan memanfaatkan sumber daya secara efisien. Produktivitas kerja memiliki dua dimensi, di mana yang pertama adalah efektivitas, mengacu pada pencapaian unjuk kerja maksimal berkaitan dengan kualitas, kuantitas, dan waktu. Yang kedua adalah efektivitas, berkaitan dengan upaya membandingkan input dengan realisasi penggunaannya. Faktor-Faktor yang Memengaruhi Produktivitas Kerja © Dari bukunya yang berjudul Manajemen Sumber Daya Manusia 2003, Ambar Teguh Sulistiyani dan Rosidah menyatakan ada faktor-faktor yang memengaruhi produktivitas, di antaranya adalah 1. Pengetahuan knowledge Pengetahuan merupakan akumulasi hasil proses pendidikan baik yang diperoleh secara formal maupun nonformal. Keterampilan memberikan kontribusi pada seseorang di dalam pemecahan masalah, daya cipta, termasuk dalam melakukan atau menyelesaikan pekerjaan. Dengan pengetahuan yang luas dan pendidikan yang tinggi, seorang pegawai diharapkan mampu melakukan pekerjaan dengan baik dan produktif. 2. Keterampilan skill Keterampilan merupakan kemampuan dan penguasaan teknis operasional mengenai bidang tertentu yang bersifat kekaryaan. Skill diperoleh melalui proses belajar dan berlatih serta berkaitan dengan kemampuan seseorang untuk melakukan atau menyelesaikan pekerjaan-pekerjaan bersifat teknis. Dengan keterampilan yang dimiliki seorang pegawai, diharapkan mampu menyelesaikan pekerjaan secara produktif. 3. Kemampuan abilities Salah satu faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja adalah kemampuan. Abilities atau kemampuan terbentuk dari sejumlah kompetensi yang dimiliki oleh seorang pegawai. Konsep ini jauh lebih luas, karena dapat mencakup sejumlah kompetensi. Pengetahuan dan keterampilan termasuk faktor pembentuk kemampuan. Dengan demikian, apabila seseorang mempunyai pengetahuan dan keterampilan yang tinggi, diharapkan memiliki kemampuan yang tinggi pula. 4. Sikap attitude Attitude merupakan suatu kebiasaan yang memiliki pola. Apabila pegawai memiliki kebiasaan baik, hal tersebut dapat menjamin perilaku kerja yang baik pula. Sebagai contoh, seorang pegawai yang memiliki kebiasaan tepat waktu, disiplin, akan berbanding lurus juga dengan perilakunya. 5. Perilaku behaviors Sesuai yang sudah dijelaskan sebelumnya, perilaku berasal dari attitude atau sikap seseorang. Sikap yang baik akan menghasilkan perilaku yang baik juga. Dengan perilaku yang baik, produktivitas kerja akan tercipta dengan efisien. Cara Meningkatkan Produktivitas Kerja © Sering kali kita merasa sedang tidak produktif. Hal ini bisa terjadi karena banyak faktor, seperti mood, distraksi dari luar, dan sebagainya. Produktivitas ternyata bisa ditingkatkan dengan berbagai cara sederhana yang selama ini ternyata tidak kita sadari. Dilansir dari New York Times, ada beberapa cara yang bisa kamu coba agar merasa lebih produktif. 1. Multitasking menurunkan produktivitas kerja Apakah kamu masih sering multitasking? Mungkin kamu merasa kamu sangat produktif hari itu, namun kenyataannya tidak sama sekali. Melakukan hal bersamaan dalam satu waktu ternyata tidak menyelesaikan apa-apa dan malah membuatmu lelah. Kamu tidak fokus dengan pekerjaan yang kamu kerjakan dan malah membuat produktivitas menurun. Earl K. Miller, seorang profesor neuroscience di Massachusetts Institute of Technology menyatakan bahwa multitasking merupakan hal yang mustahil untuk dilakukan oleh manusia. Maka dari itu, fokuslah pada satu hal, selesaikan, dan baru berpindah ke pekerjaan lainnya. Selain itu, multitasking juga bisa membuat dirimu melakukan banyak kesalahan dan pada akhirnya kreativitas menurun. 2. Buat to-do-list Meningkatkan produktivitas kerja dapat dilakukan dengan membuat atau mencatat to-do-list. Usahakan untuk menyelesaikannya satu per satu sehingga kamu bisa fokus dalam mengerjakannya. Tulislah sesuai dengan urutan prioritas mana yang harus dikerjakan dalam hari tersebut. Ingat, dalam menulis to-do-list kamu harus tetap rasional untuk menentukan goals dan tugas yang akan diselesaikan. To-do-list akan membantu kamu tetap berada di jalur dengan hal-hal yang kamu kerjakan. Hindari untuk terlalu memaksakan untuk menyelesaikan pekerjaan di hari yang sama, hal ini akan membuatmu bekerja di luar kemampuan. Buatlah tugas menjadi poin-poin kecil, spesifik, dan sederhana untuk membantumu mengukur sampai di mana batas kemampuanmu. 3. Bersihkan meja kerja Agar tetap nyaman dan tidak terditraksi saat bekerja, rapikan dan bersihkan meja kerjamu. Kertas-kertas atau dokumen yang menumpuk sekian lamanya akan membuatmu tidak nyaman dalam bekerja. Letakkan dokumen di atas meja kerjamu sesuai dengan project yang kamu kerjakan saat itu. Agar mejamu tetap bersih dan rapi, siapkan waktu lebih kurang lebih 15 menit sebelum bekerja untuk menyortir apa saja yang kamu butuhkan hari itu. Itulah informasi yang harus kamu ketahui tentang produktivitas kerja. Semoga kamu bisa terus tampil produktif ya saat bekerja. Kalau kamu ingin terus mendapat informasi seperti ini, kamu bisa berlangganan newsletter blog Glints. Daftar gratis sekarang, dan dapatkan beragam informasi bermanfaat. Factors to Improve Productivity How to Make the Most of Your Workday Ambar Teguh Sulistiyani dan Rosidah. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Graha Ilmu Yogyakarta.

produktivitas mengacu pada peningkatan